Die GrECo Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen und führender Risiko- und Versicherungsberater im Bereich Corporate & Specialty. Durch unser globales Netzwerk bieten wir unseren Klienten weltweite Präsenz und maßgeschneiderte Lösungen.
Nachwuchsförderung ist für uns ein fixer Bestandteil unserer sozialen Verantwortung. Gemeinsam gestalten wir für unsere Lehrlinge und Nachwuchsmitarbeiter:innen ein praxisorientiertes Lernumfeld und bieten eine umfangreiche Palette an Entwicklungsmaßnahmen. Sie sind selbst lernbegeistert und haben Freude, mit Menschen zu kommunizieren? Sie erkennen die persönlichen und fachlichen Entwicklungsbedarfe von Mitarbeiter:innen? Dann sind Sie in unserem dynamischen Personalentwicklungsteam genau richtig, wir freuen uns auf Sie!
Abwechslungsreich & innovativ | Das ist IhrAufgabengebiet:
- Mitwirkung in HR-Projekten, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung
- Begleitung und Betreuung von internen Programmen für die Lehrlings- und Nachwuchsförderung
- Abstimmung von Weiterbildungsmaßnahmen mit den Fachabteilungen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen und digitalem Lerncontent
- Planung, Moderation und Betreuung von Webinaren und Präsenzveranstaltungen
- Dokumentation von Weiterbildungsmaßnahmen in unserer digitalen Lernplattform
Internationalität & Zukunft | Das erwartet Sie:
- Abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich in einem dynamischen Team
- Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten
- Wertschätzendes und kreatives Arbeitsumfeld, kurze Kommunikationswege
- Erfahrungs- und Wissensaustausch in Expert:innenteams
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Home Office Möglichkeit
- Mobile Endgeräte, moderner ergonomischer Arbeitsplatz
Ihre fachliche & persönliche Kompetenz | Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
- Erfahrung und Interesse am Umgang mit digitalen Lernprogrammen (LMS, Autorensoftware) und MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
- Überzeugendes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Empathie, soziale und interkulturelle Kompetenz
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Teamfähigkeit und Diskretion
- Eigenverantwortliche, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise
- Social Media Kompetenz
Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 40.000,–. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist selbstverständlich vorhanden.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungen:
Gabriele Andratschke
Head of Group Human Resources
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