Wspieramy pracowników
Jesteśmy dumni z naszych ludzi. Są naszą największą siłą i głównym źródłem sukcesu. Cenimy przedsiębiorczość i inicjatywę. Dajemy pracownikom dużą samodzielność. Skracamy dystans i unikamy zbędnych szczebli w strukturze. Każdy może bezpośrednio zwrócić się do zarządu. Stawiamy na współpracę w zespole. Wspólne osiągnięcia mają jeszcze większą wartość niż indywidualne.
Edukacja i rozwój
Stawiamy na pogłębianie wiedzy i doskonalenie umiejętności naszych pracowników. Zapewniamy im szerokie możliwości rozwoju – od Akademii GrECo i programu wspierania talentów Empowering Excellence po bogatą ofertę szkoleń e-learningowych.
Akademia GrECo
Akademia GrECo, utworzona we współpracy z Uniwersytetem Johannesa Keplera w Linzu, dba o rozwój zawodowy i osobisty naszych pracowników. Oferuje szkolenia dla nich, a także naszych klientów i partnerów biznesowych. Wspiera współpracę naukową i wymianę wiedzy w dziedzinie ubezpieczeń.
Empowering Excellence
Empowering Excellence jest kluczową częścią naszego programu edukacji i rozwoju pracowników. W ramach 18-miesięcznego programu mentoringowego pomagamy utalentowanym pracownikom poszerzać wiedzę, rozwijać umiejętności i lepiej wykorzystywać swój potencjał. To wyraz naszego zaangażowanie na rzecz stałego rozwoju, innowacyjności i wzmacniania pozycji GrECo w branży ubezpieczeniowej.
Co mówią uczestnicy programu Empowering Excellence:
Nasze kierownictwo
GrECo, jako firma rodzinna zarządzana przez właścicieli, jest znana z wiarygodności, stabilności i niezależności. Przez ponad 40 lat Grupą GrECo kierował jej założyciel Friedrich Neubrand senior. Dziś nie uczestniczy już w bieżącym zarządzaniu. Pozostaje właścicielem.
Jego syn Friedrich Neubrand junior jest przewodniczącym rady nadzorczej i odpowiada przede wszystkim za strategiczny rozwój Grupy.
W zarządzie zasiadają Georg Neubrand i Markus Neubrand. Georg odpowiada za obszar finansów i administracji. Markus kieruje obszarem ekspansji i integracji, koncentrując się na rozwoju GrECo, zdobywaniu nowych rynków i integracji spółek Grupy.
Georg Winter
CEO
Georg Winter dołączył do Grupy GrECo w 2011 roku. Początkowo odpowiadał za obszar ryzyka i techniki ubezpieczeniowej na 16 rynkach Europy Środkowo-Wschodniej. Rok później wszedł do zarządu i został Chief Technical Officer. Od 2022 roku jest CEO Grupy GrECo.
Ante Banovac
COO
Ante Banovac rozpoczął karierę w GrECo w 2014 roku jako koordynator rynków Europy Południowo-Wschodniej. W 2018 roku został szefem sprzedaży i koordynacji rynków Grupy. Od 2022 roku pełni funkcję COO Grupy GrECo.
Georg Neubrand
CFO
Georg Neubrand odgrywa ważną rolę w Grupie GrECo od 1986 roku. W latach 2004–2011 był członkiem zarządu GrECo International Austria. Od 2009 roku zasiada w zarządzie GrECo International Holding.
Markus Neubrand
Markus Neubrand dołączył do GrECo w 2018 roku. W styczniu 2024 roku objął kierownictwo nad obszarem fuzji i przejęć. W 2026 roku wszedł w skład zarządu, przejmując odpowiedzialność za nowo utworzony obszar ekspansji i integracji.
Różnorodność, otwartość i poczucie wspólnoty
Każdy pracownik wnosi do GrECo swoje umiejętności, doświadczenie i sposób patrzenia na świat. Dzięki temu tworzymy wyjątkowy zespół wyjątkowych ludzi. Dbamy o to, aby każdy z nich czuł się szanowany i doceniany oraz miał poczucie, że jest częścią naszej wspólnoty.
Współpraca to nasz fundament. Jesteśmy dumni, że w naszych zespołach pracują utalentowani ludzie z różnych pokoleń. Wspieramy ich, a oni wspierają się nawzajem. Mogą na siebie liczyć zarówno w pracy, jak i poza nią.
Dbamy o otwartość i różnorodność we wszystkim, co robimy. Wzajemny szacunek i współpraca pomagają nam tworzyć nowe rozwiązania, osiągać wspólne cele i odnosić sukcesy.
Gabriele Andratschke
Head of Group Human Resources
T +43 664 962 39 18
