Werden Sie Teil eines Teams, das Fachwissen, Teamgeist und Neugier vereint, um gemeinsam etwas zu bewegen.
Bei GrECo begleiten wir Unternehmen dabei, ihr Geschäft, ihre MitarbeiterInnen und ihre Zukunft erfolgreich abzusichern. Als Partner für Risikomanagement und Versicherungen denken wir über die klassische Versicherungslösung hinaus und entwickeln nachhaltige Lösungen für unterschiedlichste Herausforderungen. Dabei arbeiten wir eng mit Unternehmen verschiedenster Branchen sowie mit ExpertInnen aus der gesamten GrECo Gruppe zusammen.
Wer Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und in einem internationalen Umfeld mitgestalten möchte, ist bei GrECo genau richtig.
Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei GrECo
Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei GrECo
Finden Sie die Position, die zu Ihnen passt, und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns.
MitarbeiterInnen im Mittelpunkt
Bei GrECo sind wir überzeugt: Nur wer sich wohlfühlt, kann sein volles Potenzial entfalten. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Flexibilität und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
Wir fördern eine Kultur, in der Gesundheit, persönliches Wohlbefinden und berufliche Entwicklung gleichermaßen wichtig sind. Moderne Arbeitsplätze, Raum für Zusammenarbeit und flexible Arbeitsmodelle unterstützen unsere MitarbeiterInnen dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
Gemeinschaft wird bei uns großgeschrieben. Ob bei Sportevents, Social-Day-Initiativen, Spendenaktionen oder anderen gemeinsamen Aktivitäten: Wir schaffen Möglichkeiten, miteinander in Kontakt zu kommen, sich einzubringen und gemeinsam etwas zu bewegen.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem Menschen gerne zusammenarbeiten, sich weiterentwickeln und langfristig erfolgreich sein können.
Kontinuierliche Weiterentwicklung
Lernen ist ein zentraler Bestandteil unserer Entwicklungsstrategie. Deshalb schaffen wir vielfältige Möglichkeiten, fachliche, persönliche und berufliche Kompetenzen kontinuierlich auszubauen – von Versicherungstechnik und rechtlichen Themen bis hin zu Business Skills und persönlicher Weiterentwicklung.
Individuelle Entwicklung fördern wir durch Weiterbildungsprogramme, universitäre Ausbildungen und zahlreiche interne Lernangebote. Digitale Lernplattformen, moderne Lernformate und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen dabei, neues Wissen zu erwerben, Kompetenzen zu stärken und Potenziale über die gesamte GrECo Gruppe hinweg zu entfalten.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Talent- und Führungskräfteentwicklung. Programme wie Empowering Excellence bieten unseren MitarbeiterInnen mit besonderem Potenzial die Möglichkeit, ihre Führungskompetenzen auszubauen, neue Perspektiven zu gewinnen und ein internationales Netzwerk innerhalb der Gruppe aufzubauen.
Durch gezielte Investitionen in die Entwicklung unserer Talente und zukünftigen Führungskräfte fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Zusammenarbeit und der Exzellenz.
Wissen teilen
Wissen entwickelt sich heute schneller als je zuvor, und digitale Lernformen eröffnen ständig neue Möglichkeiten. Deshalb legen wir großen Wert darauf, Fachwissen innerhalb der gesamten GrECo Gruppe zugänglich zu machen. Unser digitales Lernangebot wächst kontinuierlich und fördert den Austausch über Länder, Teams und Fachbereiche hinweg.
Über Lernplattformen, Knowledge Hubs und moderne Kollaborationsräume entsteht ein Umfeld, in dem Wissen aktiv geteilt, voneinander gelernt und gemeinsam weitergedacht wird. Der regelmäßige Austausch zwischen unterschiedlichen Fachbereichen schafft neue Perspektiven, fördert Innovationen und stärkt die fachliche Exzellenz in der gesamten Organisation.
Durch digitale Lösungen und moderne Arbeitsweisen vereinfachen wir Abläufe, stärken die Zusammenarbeit und gewinnen mehr Zeit für Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für unsere MitarbeiterInnen und unsere Klienten.
Warum GrECo?
Wir sind ExpertInnen – und bleiben dabei menschlich
Wir beschäftigen uns mit komplexen Themen, erklären sie aber verständlich. Unsere Arbeit basiert auf Fachwissen, Vertrauen und langfristigen Beziehungen – sowohl zu unseren Klienten als auch innerhalb unserer Teams.
Wir sind Teil einer internationalen Gruppe, verstehen uns jedoch nicht als anonymer Konzern. Unternehmerisches Denken, enge Zusammenarbeit und die Möglichkeit, das Umfeld aktiv mitzugestalten, prägen unsere Kultur.
Weiterentwicklung ist Teil unserer Kultur
Persönliche und fachliche Entwicklung, der Austausch von Erfahrungen und Lernen durch praktische Anwendung haben bei uns einen hohen Stellenwert. Karriere entsteht Schritt für Schritt – durch Vertrauen, Verantwortung und ein starkes Team.
Zusammenarbeit ist mehr als nur ein Wort
Die besten Ergebnisse entstehen gemeinsam. Wissen wird geteilt, gegenseitige Unterstützung gelebt und unterschiedliche Fachkompetenzen miteinander verbunden, damit Lösungen entstehen, die für unsere Klienten einen echten Mehrwert schaffen.
Offen für neue Wege
Die Welt der Risiken verändert sich ständig – und wir entwickeln uns mit ihr weiter. Neue Trends werden aktiv verfolgt, Fachwissen kontinuierlich ausgebaut und innovative Wege gesucht, um Klienten auch bei Herausforderungen zu unterstützen, die noch vor kurzem kaum vorstellbar waren.
Karrieremöglichkeiten entdecken
Account ManagerIn
Ist erste Ansprechperson für Unternehmen in den Bereichen Risiko- und Versicherungsmanagement. Baut langfristige Beziehungen auf, versteht die Bedürfnisse der Kund:innen und entwickelt gemeinsam mit ExpertInnen aus der gesamten GrECo Gruppe maßgeschneiderte Lösungen für deren Unternehmen.
Account Executive
Der ideale Einstieg für alle, die in die Welt des Risiko- und Versicherungsmanagements eintauchen möchten. Unterstützt bei der Betreuung von Klienten, koordiniert einzelne Schritte und begleitet erfahrenere KollegInnen im Tagesgeschäft.
SchadenexpertIn
Unterstützt Klienten, wenn ein Schadenfall oder ein unerwartetes Ereignis eintritt. Koordiniert die Schadenabwicklung, steht im Austausch mit Versicherungsunternehmen und sorgt dafür, die bestmögliche Unterstützung für Klienten sicherzustellen.
Risk Engineer
Unterstützt Unternehmen dabei, ihre Risiken besser zu verstehen und geeignete Maßnahmen für einen sichereren, effizienteren und widerstandsfähigeren Betrieb zu entwickeln. Die Rolle verbindet technisches Fachwissen, analytisches Denken und ein tiefes Verständnis für betriebliche Abläufe.
Was unsere MitarbeiterInnen über uns sagen
Weitere unabhängige Bewertungen auf Kununu
Erfahren Sie, wie aktuelle und ehemalige Mitarbeitende ihre Erfahrungen bei GrECo bewerten.
FAQ
Was macht ein Versicherungsmakler bzw. eine Versicherungsmaklerin eigentlich?
VersicherungsmaklerInnen helfen Unternehmen dabei, die Risiken zu verstehen, die ihre Geschäftstätigkeit beeinflussen können, und finden passende Lösungen dafür. Sie vertreten nicht die Versicherungsgesellschaft, sondern die Klienten.
Sie unterstützen bei der Auswahl von Versicherungen, verhandeln Konditionen, koordinieren die Zusammenarbeit mit Versicherungsgesellschaften und bieten Unterstützung im Schadenfall. Ziel ist es, sicherzustellen, dass Klienten über den richtigen Versicherungsschutz verfügen und fundierte Entscheidungen treffen können.
Benötige ich Erfahrung in der Versicherungsbranche?
Nicht unbedingt. Für manche Positionen sind Vorkenntnisse von Vorteil oder Voraussetzung, viele Stellen stehen jedoch auch Menschen offen, die sich in ein neues Fachgebiet einarbeiten möchten.
Wichtig sind vor allem Lernbereitschaft, vernetztes Denken, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und eine offene Kommunikation.
Beim Einstieg unterstützen strukturierte Einschulungsprogramme, der Austausch im Team sowie das Know-how erfahrener KollegInnen dabei, sich schnell zurechtzufinden und weiterzuentwickeln.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nachdem die Bewerbung eingegangen ist, prüft unser HR-Team sorgfältig das Profil. Wenn die Qualifikationen und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen, laden wir zu einem ersten Gespräch ein. Dabei geht es darum, sich gegenseitig kennenzulernen, GrECo und die Rolle vorzustellen sowie die gegenseitigen Erwartungen zu besprechen.
Im nächsten Schritt findet in der Regel ein Gespräch mit der Führungskraft der jeweiligen Position statt. Der Fokus liegt dabei auf den fachlichen Anforderungen, den bisherigen Erfahrungen, Kompetenzen und beruflichen Zielen. Gleichzeitig bietet dieses Gespräch die Möglichkeit, mehr über das Team, das Arbeitsumfeld und die Herausforderungen der Position zu erfahren.
Während des gesamten Auswahlprozesses informieren wir transparent über die nächsten Schritte und geben zeitnah Rückmeldung, um ein transparentes und positives Bewerbungserlebnis zu schaffen.
Wie sieht das Onboarding und die Einarbeitung aus?
Die ersten Wochen bei GrECo sind darauf ausgerichtet, das Ankommen zu erleichtern, erste Kontakte zu knüpfen und ein gutes Verständnis für die eigene Rolle zu entwickeln. Dabei lernen neue MitarbeiterInnen ihr Team, unser Unternehmen, interne Abläufe sowie die Werkzeuge kennen, die unsere tägliche Arbeit unterstützen.
Um einen erfolgreichen Start zu gewährleisten, bieten wir ein strukturiertes Onboarding- und Schulungsprogramm, das auf die jeweilige Position und den individuellen Erfahrungsstand abgestimmt ist. Je nach Funktion umfasst dies Einarbeitung am Arbeitsplatz, digitale Lernmodule sowie Einführungseinheiten zu unserem Unternehmen, unseren Dienstleistungen und unserer Arbeitsweise.
Insbesondere in Junior-Positionen begleiten erfahrene KollegInnen die Einarbeitungsphase und unterstützen dabei, fachliches Know-how aufzubauen, praktische Einblicke zu gewinnen und Sicherheit im Arbeitsalltag zu entwickeln. Darüber hinaus stehen in vielen Bereichen MentorInnen und KollegInnen als Ansprechpersonen zur Verfügung, um Fragen zu beantworten, bei der Orientierung zu helfen und die Integration ins Team von Anfang an zu fördern.
Bei GrECo endet Lernen nicht mit dem Onboarding. Über unsere Lernplattformen, vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsprogramme fördern wir kontinuierliches Lernen und unterstützen die langfristige berufliche Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen.
Ihr Kontakt bei GrECo
Gabriele Andratschke
Head of Group Human Resources
T +43 664 962 39 18
