U GrECo-u se ponosimo našim ljudima, našim najvažnijim resursom. Oni su ključ uspeha tokom godina. Naše timovi blisko sarađuju, prelaze granice, dele znanje i ekspertizu širom grupe. Na taj način, zajedničkim naporom, pružamo najbolja rešenja i usluge osiguranja našim klijentima širom sveta. Integritet i duh naših posvećenih timova izdvajaju nas od konkurencije u svim GrECo tržištima.
Dobrobit zaposlenih je važna tema, a mi smatramo da su zdravlje i sigurnost deo naše korporativne odgovornosti. Tesno sarađujemo sa savetnicima i partnerima kako bismo redovno pregledali i procenili teme koje mogu izazvati mentalni stres na radnom mestu.
Zaštita zdravlja i dobrobiti naše radne snage i naših klijenata bila je naša najveća prioritet tokom pandemije. Potpuno podržavajući naše zaposlene stvaramo korporativnu kulturu i način na koji se međusobno poštujemo i tretiramo. To znači da smo u GrECo-u zaštitili finansijsku sigurnost naših ljudi. Ponosni smo da kažemo da nijedan zaposleni nije otpušten zbog pandemije.
Sve više naših kancelarija pruža takozvane prostore za saradnju i rekreaciju. U mnogim kancelarijama nivo buke je smanjen značajno postavljanjem akustičnih slika koje takođe dodaju dodir boje.
U GrECo-u se ponosimo našim GrECo RuNNing timovima koji udružuju sportske napore da bi učestvovali u poslovnim trkama i sličnim događajima širom grupe. Osim toga, naši kolege takmiče se i u drugim sportovima, poput klizanja, fudbala i tenisa.
Sledimo strategiju učenja pružajući našim zaposlenima profesionalno znanje u različitim oblastima. Prirodno, usmeravamo svoje napore na tehničko znanje osiguranja, pravne teme, ali i na lične veštine.
Pored toga, takođe smo promovisali individualni razvoj naših zaposlenih u različitim programima, poput univerzitetskih diploma iz osiguranja i ekonomije. Ponosni smo i na interne GrECo programe obuke. Mi pružamo digitalne programe učenja i programe kombinovane obuke, kako bismo dosegnuli sve naše zaposlene i osnažili ih i inspirisali.
Suočavajući se sa izazovima sve kraćeg veka trajanja znanja i brzog napretka mobilnog učenja, snažno se fokusiramo na povećanje broja GrECo eLearning modula širom grupe, posebno u oblasti stručnog znanja o osiguranju. Deljenje znanja svima na nivou grupe je jedan od ključnih ciljeva našeg rada u ljudskim resursima. Kreirali smo novi centar znanja i virtualne zone za saradnju naših zajednica prakse, koristeći nove alate.
Naše ekipe se redovno sastaju da razmenjuju ideje i pronađu rešenja, kako bi stalno razvijale i poboljšavale naše alate i radne procese. S obzirom na nadolazeću digitalizaciju, administrativni zadaci su pojednostavljeni i smanjeni, a složeni postupci su olakšani.
Iskustvo naših zaposlenih
“Prvo, to je bila avantura za mene, dok nisam shvatila koliko je ozbiljna industrija osiguranja. Ja imam preduzetnički duh, treba mi da “gradim” nešto svakog dana. Fokusiram se na svoje kolege. Kada uđem u kancelariju i dobijem osmeh od svojih kolega, to je ono što se računa.”
Dušanka Talić
General Manager
GrECo Serbia
“Počeo sam svoju obuku 1990. godine, a danas sam regionalni menadžer. Počeo sam svoju obuku u GrECo-u jer je sponzor tada garantovao da će GrECo biti vrlo dobro mesto za obuku. Kada se setim svoje obuke, spontano se setim da su mnoga poznata lica već radila u kompaniji tada.”
Michael Glück
Regional Manager Vienna/Lower Austria
Pogledaj kako #LifeAtGrECo izgleda!
Gabriele Andratschke
Head of Group Human Resources
T +43 5 04 04 -136