Wir fördern unsere Mitarbeitenden
Wir sind äußerst stolz auf unsere Mitarbeitenden. Sie sind unsere größte Stärke und der wichtigste Grund dafür, dass wir heute dort stehen, wo wir stehen. Wir denken unternehmerisch, verfügen über flache Hierarchien mit direktem Zugang zum Vorstand für alle Mitarbeitenden und sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Das bedeutet, dass wir ein kooperatives Arbeitsumfeld fördern und Teamgeist aktiv über individuelle Spitzenleistungen stellen.
Lernen & Entwicklung
Wir setzen uns dafür ein, unseren Teams die bestmöglichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Von der GrECo Academy und unserer Talentinitiative Empowering Excellence bis hin zu einem umfassenden eLearning-Programm stellen wir sicher, dass unsere Kolleginnen und Kollegen kontinuierliche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung erhalten.
The GrECo Academy
Die in Partnerschaft mit der Johannes-Kepler-Universität gegründete GrECo Academy konzentriert sich auf die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir bieten Schulungen für Studierende, Kunden sowie Geschäftspartner an und fördern so die wissenschaftliche Zusammenarbeit und den Wissensaustausch im Versicherungsbereich.
Empowering Excellence
Empowering Excellence @ GrECo ist ein zentraler Bestandteil unserer Lern- und Entwicklungsstrategie. Durch ein spezielles 18-monatiges Mentoring-Programm nutzen wir das umfangreiche Wissen und die Fähigkeiten unserer Talente. Diese Initiative unterstreicht unser konsequentes Engagement für kontinuierliches Wachstum, Innovation und Branchenführerschaft.
Was unsere Empowering Excellence Teilnehmenden sagen:
Unsere Führung
Als eigentümergeführtes Unternehmen ist GrECo für seine Zuverlässigkeit, Stabilität und Unabhängigkeit bekannt. Der Unternehmensgründer und Pionier Friedrich Neubrand sen. stand mehr als 40 Jahre an der Spitze der Gruppe und hat sich inzwischen auf seine Rolle als Eigentümer zurückgezogen.
Sein Sohn Friedrich Neubrand jun. ist Vorsitzender des Aufsichtsrats und hauptsächlich für die strategische Weiterentwicklung der Gruppe verantwortlich.
Georg Neubrand und Markus Neubrand sind Mitglieder des Vorstands. Während Georg den Bereich Finanzen & Administration leitet, verantwortet Markus Neubrand den Vorstandsbereich Expansion & Integration und setzt klare Schwerpunkte auf strategische Expansion, Weiterentwicklung und gruppenweite Integration.
Georg Winter
CEO
Georg trat 2011 in die GrECo Gruppe ein und übernahm die Verantwortung für Risk & Insurance Technique in 16 Märkten Zentral- und Osteuropas. 2012 wurde er Mitglied des Vorstands und Chief Technical Officer. 2022 übernahm er die Rolle des Group CEO.
Ante Banovac
COO
Ante kam 2014 als Market Coordinator für Südosteuropa zu GrECo. 2018 wurde er zum Head of Group Sales & Market Coordination ernannt. Seit 2022 führt Ante die GrECo Gruppe als COO.
Georg Neubrand
CFO
Georg ist seit 1986 ein maßgeblicher Teil der GrECo Gruppe. Von 2004 bis 2011 war er Vorstandsmitglied der GrECo International Austria und seit 2009 ist er Mitglied des Vorstands der GrECo International Holding.
Markus Neubrand
Markus ist seit 2018 Teil von GrECo und übernahm im Januar 2024 die Leitung des Bereichs Mergers & Acquisitions. Im Jahr 2026 wurde er in den Vorstand der neu geschaffenen Division Expansion & Integration berufen.
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit
Jede Person bei GrECo bringt einzigartige Fähigkeiten und Erfahrungen ein und macht uns zu einem außergewöhnlichen Team hochgeschätzter Persönlichkeiten. Wir schätzen die vielfältigen Hintergründe und Perspektiven unserer Kolleginnen und Kollegen in Zentral- und Osteuropa und darüber hinaus und engagieren uns für ein Umfeld, das von Inklusion, Vielfalt und Zugehörigkeit geprägt ist.
Teamgeist ist nicht nur ein zusätzlicher Vorteil – er ist ein wesentlicher Bestandteil des Lebens bei GrECo. Ob im beruflichen oder privaten Bereich – wir sind stolz auf unsere talentierten, generationenübergreifenden Teams, die sowohl Unterstützung erhalten als auch einander unterstützen.
Indem wir Inklusion und Vielfalt in allem fördern, was wir tun, stellen wir sicher, dass sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt. Durch diese sorgfältig gepflegte Gemeinschaft erreichen wir mehr Zusammenarbeit, Innovation und Erfolg.
Gabriele Andratschke
Head of Group Human Resources
T +43 664 962 39 18
